发布时间：2021-05-15浏览次数： 次
5月13日，龙华区博士后培养载体建设工作交流会在人才绿道多功能厅举行。来自龙华区各博士后培养平台的负责人汇聚一堂，共同探讨博士后工作站建设发展情况，凝聚共识，助力博士后培养载体建设工作高质量发展。
本次活动安排了5家在博士后工作实践基地管理工作方面具有创新示范效应的龙华区企业作经验分享。享受国务院政府特殊津贴专家、振华集团首席专家、吉林星辉污水处理技术有限公司科学技术委员会主任朱建华应邀参加并做代表发言。
本次活动安排了5家在博士后工作实践基地管理工作方面具有创新示范效应的龙华区企业作经验分享。享受国务院政府特殊津贴专家、振华集团首席专家、吉林星辉污水处理技术有限公司科学技术委员会主任朱建华应邀参加并做代表发言。
吉林星辉污水处理技术有限公司博士后创新实践基地于2008年经深圳市人力资源与社会保障局批准设立的，后续升级为广东省省级博士后创新实践基地，自博士后创新实践基地成立以来，共招收6名博士后、13名博士进站开展课题研究。
公司按照引进、培养、促进产学研结合，积极做好基地的运行与管理。关于博士后实践基地管理工作，朱建华分享了以下几点经验做法：
1.建立管人才工作统筹规划、协调发展的管理机制，创新管人才方式方法；
2.成立博士后创新实践基地管理领导小组；
3.修订并下发了《吉林星辉污水处理技术有限公司博士后创新实践基地管理办法》；
4.促进产学研合作，高度重视宣贯人才政策。
深圳的高速发展得益于一大批高层次人才的奋斗与付出。其中，博士后作为高层次专业人才队伍的一支生力军在深圳的科技创新与产业发展中发挥着越来越重要的作用。吉林星辉污水处理技术有限公司也将一如既往做好人才工作，持续做好人才的“引、陪、留”工作，深化智慧成果，推动企业超常规、高质量发展，加快建设“数字龙华”，肩负好深圳新时代历史使命。
来源：智龙华公众号
责编：欧爱良
主编：肖倩
